為落實海南旅投企業(yè)文化宣貫工作要求，海南旅控公司根據(jù)2022年度企業(yè)文化建設(shè)及三年規(guī)劃方案要求，于5月26日上午隆重舉行2022年企業(yè)文化宣貫活動啟動大會。海南旅控公司領(lǐng)導班子、中層干部及各級企業(yè)中層以上人員出席，陽光伙伴、文化宣傳員、新入職員工等50余人參會。海南旅控公司總經(jīng)理冼國劍作啟動大會主旨演講宣貫《海南旅投企業(yè)文化理念及內(nèi)涵》，海南旅投宣講團嘉賓講師任云出席并做主題發(fā)言。

冼國劍做主旨演講時提出，企業(yè)文化作為企業(yè)的一種觀念和價值準則，可以起到融合與規(guī)范員工的思維方式和行為方式，充分激發(fā)每一個成員的潛能，營造并形成一種文化氛圍，凝聚群體的智慧，增強協(xié)作的精神，源源不斷地為企業(yè)的改革發(fā)展提供創(chuàng)新和進步的原動力、文化力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，進而提高企業(yè)生產(chǎn)力。在企業(yè)競爭日趨激烈的當下，誰擁有了先進的企業(yè)文化，誰就能立于不敗之地，誰擁有了先進的企業(yè)文化，誰就能掌握市場的主動權(quán)。

冼國劍同時指出，今年，海南旅投公司將企業(yè)文化建設(shè)作為“能力提升建設(shè)年”活動的重點工程，以建設(shè)具有世界影響力的國際旅游消費中心、創(chuàng)造快樂健康幸福生活、為各國人民友好交流做貢獻的使命，成為世界一流旅游生活目的地發(fā)展商的戰(zhàn)略目標，努力實現(xiàn)員工快樂家園、旅游創(chuàng)新基地、世界知名企業(yè)的愿景，不斷打造屬于海南旅投員工的精氣神，讓每位員工深知文化的凝聚力與感召力的作用，持續(xù)發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，堅決扛起推進海南自貿(mào)港建設(shè)的國企責任擔當。

冼國劍強調(diào)，企業(yè)文化宣貫工作的重要性，隨著企業(yè)市場意識和品牌意識的不斷增強，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)揚名四方、持續(xù)發(fā)展的主導戰(zhàn)略。一方面，企業(yè)要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協(xié)作以及消費者的擁護和信賴；另一方面，企業(yè)要通過自己的品牌贏得更多的客戶，取得競爭優(yōu)勢，這就必須發(fā)揮企業(yè)的文化宣傳手段。

對于海南旅投企業(yè)文化的宣貫工作，他要求：一是在戰(zhàn)略發(fā)展與日常工作中，我們海南旅控要明確和響應旅投總部構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略和方針，積極推進搭建好多媒體傳播矩陣，深入挖掘先進人物和典型事跡，常態(tài)化開展企業(yè)文化大講堂、專題宣講、文化沙龍等活動。二是無論新、老員工，一定要熟讀海南旅投的企業(yè)文化，做到入腦入心入行，真正做到“知行合一”，主動踐行旅投的精神實質(zhì)和價值導向，從公司層面出發(fā)，在堅持黨的全面領(lǐng)導的前提，積極建設(shè)企業(yè)文化，持續(xù)推進國企三年改革行動。三是我們還要利用好社會力量，特別是海南旅投文化宣講團的講師力量，讓文化融合貫通，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)強化“助推器”，增強干部員工對企業(yè)文化的認知度、認同度，發(fā)揮文化的凝聚力與感召力的作用，營造既嚴肅又包容、既嚴格又仁愛的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造一個團結(jié)、穩(wěn)定、向上的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，樹立一個良好的外部形象、社會聲譽，把旅投的文化、旅投的精神，發(fā)揚在建設(shè)國際旅游消費中心、建設(shè)自貿(mào)港的每一個突破中、每一項成果里。

本次活動特別邀請到海南旅投企業(yè)文化宣講團嘉賓講師任云為大家講述海南旅投企業(yè)文化設(shè)計的初衷、背景以及不斷進化的背后故事，并通過相關(guān)文化案例分享與解讀，立體式地展現(xiàn)了海南旅投企業(yè)文化的美好愿景與實際功能。

會上，黨委副書記、紀委書記楊曉玲、副總經(jīng)理王成、總會計師楊艷分別就企業(yè)文化的定義與解讀發(fā)表了心得體會。同時新員工代表楊雪瑩及下屬企業(yè)員工代表莊彬彬也與大家分享自己的成長感悟與對企業(yè)文化的認同。

楊曉玲表示，在新媒體信息大爆炸的時代，樹立我們特有的文化內(nèi)涵，是我們應該長期堅持的價值追求，我們要真正做到去解讀、去詮釋，不能僅僅停留在口號、浮于表面。企業(yè)文化的作用也需要通過有效的宣傳才能得以充分發(fā)揮，這關(guān)系到企業(yè)能否發(fā)揮其調(diào)動員工積極性的作用，進而影響企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)文化的樹立，最重要的是如何將其落實下去，讓公司的每一名員工都能深刻地體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

王成在發(fā)言中分享了在旅投籌建海旅免稅時期，他帶領(lǐng)明珠團隊在旅投黨委的領(lǐng)導下參建的難忘經(jīng)歷。他表示旅投企業(yè)文化的強大凝聚力，是企業(yè)發(fā)展的原動力，是持續(xù)創(chuàng)新和不斷突破的源泉，海旅免稅團隊僅用130天完成了從項目選址到盛大開業(yè)的華麗蛻變，這傲人的成績就是海南旅投企業(yè)文化力量的真實寫照。所以我們旅控公司必須高度關(guān)心和重視這項工作，堅信海南旅投的企業(yè)文化的正確方向，不斷探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子、新經(jīng)驗、新方法，為公司改革發(fā)展作出應有的貢獻。

楊艷在發(fā)言中表示，企業(yè)文化不完全是口號和標語，它體現(xiàn)的是全體員工認同的共同愿景與價值觀，是一種通過各種形式展現(xiàn)于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營、反應在行為的實實在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。同時，企業(yè)文化能夠在很大程度上促進及加快企業(yè)不斷發(fā)展，會形成一種無形的凝聚力，讓員工在思想上受到一定的影響，這樣在很長的時間中，員工會被這種凝聚力帶動，時刻以堅持企業(yè)發(fā)展為奮斗目標、互相合作、共同努力，從而使企業(yè)更快、更好地穩(wěn)步發(fā)展。

活動現(xiàn)場旅控公司正式發(fā)布了首輪企業(yè)文化宣貫欄目《文化青年說》，這是自五四青年節(jié)正式發(fā)起“旅控青年”文化品牌以來，旅控公司的又一力作。本著以勇?lián)髽I(yè)責任、培養(yǎng)青年人才、踐行公益引領(lǐng)、展示旅控形象、助推自貿(mào)港發(fā)展為目標，策劃發(fā)布的《文化青年說》首輪共有8位旅控青年開講，充分展現(xiàn)了旅控人豐富多彩的企業(yè)文化日常，積極向公司內(nèi)部和外界大眾傳播出獨立、向上、擔當、正能量的青年價值觀。將陸續(xù)策劃《公益青年說》《創(chuàng)新青年說》等系列主題活動，全年呈現(xiàn)16位有思想、有主張的有為青年，講述他們的故事，展現(xiàn)真實的旅控人。重磅發(fā)力打造海南旅控的陽光形象，更好地詮釋了旅投企業(yè)文化中關(guān)于員工快樂家園的美好愿景。

此次活動結(jié)束后，在場人員紛紛表示，在聽取了在場領(lǐng)導、嘉賓講師的宣講和發(fā)言后心潮澎湃，我們作為旅控的員工，不單單代表個人，也代表著企業(yè)，代表著海南旅投的形象，更代表著海南國企精神。每個人都要不斷提高自身業(yè)務能力，不斷加強企業(yè)文化精神的學習實踐，做好對外展示企業(yè)形象的代言人和對內(nèi)認同企業(yè)文化的踐行者。能夠在建設(shè)自貿(mào)港的機遇和挑戰(zhàn)中蹄疾步穩(wěn)、奮楫篤行，在國際旅游消費中心建設(shè)的過程中，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和動力，實現(xiàn)旅投跨越式發(fā)展，助力我省旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造無愧于時代和無愧使命的改革成效。